A、全方位发展个人的各项能力
B、认真履行现职岗位工作，不断创造良好的工作业绩
C、积极参与公司组织的各类针对性的学习和培训，不断提升专业知识和业务管理能力
D、自觉接受各级组织的考核评价和履职综合考察
答案：BCD
A、全方位发展个人的各项能力
B、认真履行现职岗位工作，不断创造良好的工作业绩
C、积极参与公司组织的各类针对性的学习和培训，不断提升专业知识和业务管理能力
D、自觉接受各级组织的考核评价和履职综合考察
答案：BCD
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 年度绩效考评得分不足90分的
B. 受到“记过”及以上处分的
C. 全年病、事假累计超过25个工作日的
D. 存在其他不宜评定为“优秀”等级的情形的
A. 先根据岗位层级晋升的条件，进行员工岗位层级的晋升，就近向上、易岗易薪
B. 对未获得层级晋升的员工，根据员工职业发展积分，进行员工岗位等级的晋升，就近向上、易岗易薪
C. 对未获得层级、等级晋升的员工，不进行员工岗位档级的晋升
D. 对未获得层级、等级晋升的员工，再根据上两年度年度员工绩效考评等级及上一年度年晋升情况，进行员工岗位档级的晋升
A. 个人生活中遵守法律法规和有关规章制度的情况
B. 廉洁从业情况
C. 重大项目安排
D. 大额资金使用
A. 改任三级正、三级副非领导职务人员
B. 改任四级正、四级副非领导职务人员
C. 提任二级副、三级正非领导职务人员
D. 省公司党组委托各单位党委（党总支）对提任的三级副非领导职务人员进行管理。
A. 正确
B. 错误
A. 连续两年绩效考评结果为“称职”等级
B. 连续三年绩效考评结果为“称职”等级且上年未晋升的
C. 连续两年绩效考评结果为“优秀”等级
D. 年度绩效考评结果为“优秀”等级
