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中国电信股份有限公司人力
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中国电信股份有限公司人力
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单选题
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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,省公司固定资产项目年度投资计划,主要责任部门是:( )

A、省公司财务部

B、省公司市场部

C、省公司网络发展部

D、省公司采购供应管理部

答案:C

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中国电信股份有限公司人力
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内训师级别由高到低分为( )
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年度绩效考评结果为“优秀”,其岗位工资等级在本岗位等级内晋升一个档级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8406.html
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管理岗位员工常规晋升根据员工( )进行。
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领导人员年度绩效考评结果为“不称职”或连续两年绩效考评结果为“基本称职”的,可采用下列哪种方式进行处理:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8409.html
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下列关于基本养老保险中的几个名词解释,错误的是( )
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关于确定基本医疗保险缴费基数的描述,错误的是( )
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岗位工资实行动态管理,岗变薪变,易岗易薪。
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员工岗位调整的,当月立即执行新任职岗位的工资标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8415.html
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岗位工资是以岗位评估确定的岗位等级为主要依据,同时考虑( )、( )、( )、( )、工作环境等因素基础上确定的基本薪酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8403.html
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专业岗位的等级根据具体岗位的评估值和市场情况确定,原则上省公司本部不超过25级,市州分公司及直属单位不超过20级,县级分公司不超过15级。
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题目内容
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中国电信股份有限公司人力

根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,省公司固定资产项目年度投资计划,主要责任部门是:( )

A、省公司财务部

B、省公司市场部

C、省公司网络发展部

D、省公司采购供应管理部

答案:C

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中国电信股份有限公司人力
相关题目
内训师级别由高到低分为( )

A. 集团级、省级一级、省级二级、省级三级、市级

B. 集团级、省级三级、省级二级、省级一级、市级

C. 市级、省级三级、省级二级、省级一级、集团级

D. 市级、省级一级、省级二级、省级三级、集团级

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年度绩效考评结果为“优秀”,其岗位工资等级在本岗位等级内晋升一个档级。

A. 正确

B. 错误

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管理岗位员工常规晋升根据员工( )进行。

A. 年度绩效考评结果

B. 民主测评结果

C. 民主推荐结果

D. 管理能力评估结果

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领导人员年度绩效考评结果为“不称职”或连续两年绩效考评结果为“基本称职”的,可采用下列哪种方式进行处理:()

A. 留任并给予一年或半年的试用期。

B. 下降两个岗位层级。

C. 下降三个岗位层级。

D. 建议协议离岗

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下列关于基本养老保险中的几个名词解释,错误的是( )

A. 老人:是指1998年1月1日企业职工养老保险制度改革实施前已离退休人员

B. 中人:是指1998年1月1日企业职工养老保险制度改革实施前参加工作、改革实施后退休的职工,达到法定退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员

C. 新人:1998年1月1日企业职工养老保险制度改革实施后参加工作的人员

D. 视同缴费年限:视同缴费年限是指参保人员在建立基本养老保险个人账户(1998年1月1日)前按国家有关政策计算的连续工龄

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关于确定基本医疗保险缴费基数的描述,错误的是( )

A. 个人缴费基数的确定与基本养老保险个人缴费基数的确定相同

B. 大病医疗互助缴费标准为不低于120元/人/年

C. 单位职工年平均工资总额为统筹地区上年度职工年平均工资总额200%以上部分,可不作为单位缴费基数,低于60%的,以60%为缴纳基数

D. 参保单位缴费基数为本单位上年度全部职工工资总额

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岗位工资实行动态管理,岗变薪变,易岗易薪。

A. 正确

B. 错误

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员工岗位调整的,当月立即执行新任职岗位的工资标准。

A. 正确

B. 错误

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岗位工资是以岗位评估确定的岗位等级为主要依据,同时考虑( )、( )、( )、( )、工作环境等因素基础上确定的基本薪酬。

A. 岗位职责

B. 岗位贡献

C. 技能要求

D. 工作强度

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专业岗位的等级根据具体岗位的评估值和市场情况确定,原则上省公司本部不超过25级,市州分公司及直属单位不超过20级,县级分公司不超过15级。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8413.html
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