上一年度绩效考评结果为“不称职”等级的，次年起调整岗位，易岗易薪，但至少应降低至下一岗位等级的同一档级。在执行此条款之后，“员工等级晋升积分”中（ ）。

A. 诫勉

B. 提醒

C. 岗位调整

D. 劝其辞职

A. 个人生活中遵守法律法规和有关规章制度的情况

B. 廉洁从业情况

C. 重大项目安排

D. 大额资金使用

A. 国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）

B. 《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发〔2006〕7号

C. 《湖南省关于改革企业职工基本养老计发办法的实施意见》（湘劳社政字〔2006〕10号

D. 《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号

A. 年度绩效考评成绩不足60分的

B. 全年病、事假累计超过25个工作日的

C. 受到降岗及以上问责处分的

D. 给企业造成较大损失或恶劣影响的

A. 只有单位缴费，个人不需缴纳费用

B. 单位缴费和个人共同缴纳费用

C. 单位缴费95%，个人缴费5%

D. 单位缴费90%，个人缴费10%

A. 资本结构

B. 预算内大额度资金调动和使用

C. 盈利能力以及生产装备

D. 技术状况

A. 正确

B. 错误

A. 省公司财务部

B. 省公司市场部

C. 省公司网络发展部

D. 省公司采购供应管理部

A. 不得

B. 可单方面

C. 无需支付赔偿金或提前30日通知

D. 按《劳动合同法》规定

A. 各市州分公司三级副及以上管理人员

B. 省公司各部门三级副及以上管理人员

C. 各直属单位三级副及以上管理人员

D. 各直属单位四岗（三级副）管理人员