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中国电信股份有限公司人力
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职业发展积分累计的起始日为2013年1月1日。积分周期为每年的1月1日至12月31日,滚动累计最近( )的积分。

A、2年

B、3年

C、4年

D、5年

答案:D

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中国电信股份有限公司人力
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职业发展积分体系由( )几大类构成,下设具体积分项目。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8417.html
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后备人才资格证的有效期为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8411.html
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专业岗位的岗位层级晋升需通过员工职业发展积分实现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d841a.html
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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述正确的是:
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领导人员交流包括( )
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员工岗位调整的,当月立即执行新任职岗位的工资标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8415.html
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职业发展积分录入以( )为周期。由各级单位积分管理员一点录入员工职业发展积分申请,通过本单位人力资源部门流程审批确定。
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对于1998年1月1日企业职工养老保险制度改革实施前参加工作、改革实施后退休的职工,达到法定退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年的员工办理退休手续时,其基本养老金由以下三部分组成:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8407.html
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省公司统筹,各单位具体组织,面向各市州分公司、省公司各直属单位开展四级副管理岗位的后备人才选拔,队伍数量按照不高于本单位四级副在职管理人员的1:1.2比例确定。其中30岁以下人员占比不低于30%,40岁以下人员占比不低于70%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d840b.html
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后备人才资格证是后备人才资格的必要条件之一。由省公司和市公司分别组织,通过综合能力认证方式进行资格证考核。
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单选题
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中国电信股份有限公司人力

职业发展积分累计的起始日为2013年1月1日。积分周期为每年的1月1日至12月31日,滚动累计最近( )的积分。

A、2年

B、3年

C、4年

D、5年

答案:D

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中国电信股份有限公司人力
相关题目
职业发展积分体系由( )几大类构成,下设具体积分项目。

A. “业绩积分”

B. “突出贡献积分”

C. “能力积分”

D. “扣分”

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后备人才资格证的有效期为( )。

A. 3年

B. 1年

C. 5年

D. 2年

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专业岗位的岗位层级晋升需通过员工职业发展积分实现。

A. 能力积分

B. ABCDE级专业人才通道

C. 突出贡献积分

D. 员工职业发展积分

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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述正确的是:

A. 通报批评

B. 警告:通报并处罚1—3个月绩效工资

C. 记大过:通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资

D. 降岗:通报并降低一至两级岗位层级和(或)调离工作岗位实行待岗或免除职务

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领导人员交流包括( )

A. 调动任职

B. 适时轮岗

C. 集中学习

D. 挂职交流

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员工岗位调整的,当月立即执行新任职岗位的工资标准。

A. 正确

B. 错误

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职业发展积分录入以( )为周期。由各级单位积分管理员一点录入员工职业发展积分申请,通过本单位人力资源部门流程审批确定。

A. 月度

B. 季度

C. 半年

D. 一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d840f.html
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对于1998年1月1日企业职工养老保险制度改革实施前参加工作、改革实施后退休的职工,达到法定退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年的员工办理退休手续时,其基本养老金由以下三部分组成:( )

A. 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资)÷2×缴费年限×1%

B. 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数按国家统一规定执行)

C. 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资)÷2×缴费年限×2%

D. 过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月)

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省公司统筹,各单位具体组织,面向各市州分公司、省公司各直属单位开展四级副管理岗位的后备人才选拔,队伍数量按照不高于本单位四级副在职管理人员的1:1.2比例确定。其中30岁以下人员占比不低于30%,40岁以下人员占比不低于70%。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d840b.html
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后备人才资格证是后备人才资格的必要条件之一。由省公司和市公司分别组织,通过综合能力认证方式进行资格证考核。

A. 正确

B. 错误

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