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2022年普速线路工技术比武题库
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简答题

《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》(京铁劳[2019]223号)第十九条 用工单位对劳务派遣工在劳动报酬分配的同时,其他合法权益是如何规定的?

答案解析

正确答案:集团公司于每年初将核定的年度外购劳务费用下达用工单位,用工单位在制定劳务派遣工劳动报酬分配办法的同时,要与劳务派遣单位建立定期对账制度,重点对劳务派遣单位劳动报酬发放、社保费用和住房公积金缴纳等情况进行按月逐人核对,对未足额发放劳动报酬,少缴、漏缴社保费用和住房公积金的劳务派遣单位,纳入诚信考核,实行退出机制,确保劳务派遣工的合法权益不受侵害。
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