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简答题
《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》(京铁劳[2019]223号)第二十六条 选拔录用为劳动合同制职工的劳务派遣工，签订劳动合同的期限是如何规定的？
答案解析
正确答案：选拔录用为劳动合同制职工的劳务派遣工，应依法与原用人单位解除劳动合同，并申请自愿转制且服从集团公司岗位调剂安排，集团公司根据单位岗位余缺进行调剂。首次签订1年固定期限劳动合同，合同到期后经考核合格，签订无固定期限劳动合同；安排机车乘务员岗位的，续签6年固定期限劳动合同，合同到期后经考核合格签订无固定期限劳动合同。在此期间，除提职等特殊情况外，本人在本岗位工作不得少于5年，工作期间不得调离本岗位。
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