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2022年普速线路工技术比武题库
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简答题

《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》(京铁劳[2019]223号)第二十二条 优秀劳务派遣工选拔录用,在比武类、竞赛类、评先类,如果出现违规操作是如何处理的?

答案解析

正确答案:优秀劳务派遣工选拔录用始终坚持公平、公正、公开的原则,确保比武类、竞赛类、评先类劳务派遣工与劳动合同制职工同一平台,严禁暗箱操作或利用非正常加班及其他变通方式进行重点照顾。违规操作一经查实,5年内取消该劳务派遣工的选拔录用申报资格,并取消用工单位次年度此类评先选拔录用工作。对已经办理选拔录用手续的,做解除劳动合同处理。
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