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简答题
《中国铁路北京局集团有限公司奖惩工作实施办法》(京铁劳[2019]198号)第二十三条 职工有哪些情形之一的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同？
答案解析
正确答案：职工有下列情形之一的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同：（一）被依法追究刑事责任的；（二）连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关处以十五日及以上拘留的；或严重违反用人单位规章制度的；（三）铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；（四）造成旅客列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或旅客列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大服务质量问题的直接责任人；（五）严重失职、营私舞弊，给企业（单位）造成重大损害的；（六）被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处以10日及以上拘留的；（七）违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。
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