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判断题
2.煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。 ( )
答案解析
正确答案：B
解析：
这道判断题的答案是“错误”，让我为您详细解析：
正确答案：错误（从业人员可以解除劳动合同）
解析：
1. 法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
- 未及时足额支付劳动报酬的；
2. 具体分析：
题目中的两种情况都属于劳动者可以解除劳动合同的情形：
a) 未按合同约定支付劳动报酬
b) 未提供约定的劳动条件
3. 实际案例示例：
例如，某煤矿企业承诺每月15日发放工资，但连续3个月都推迟到月底才发，且井下作业环境的安全防护措施不到位。这种情况下，矿工有权依法解除劳动合同。
4. 注意事项：
虽然劳动者有权解除合同，但仍需注意：
- 建议先与企业协商解决
- 保留相关证据（如工资单、工作环境照片等）
- 按规定程序办理离职手续
因此，本题说法错误，从业人员在这种情况下是可以解除劳动合同的。
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