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单选题
15.职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为( )。
A
因工外出期间下落不明的
B
酗酒或自残的
C
患职业病的
答案解析
正确答案：B
解析：
让我为您解析这道题：
正确答案是B. 酗酒或自残的
解析：
A. 因工外出期间下落不明的 - 这种情况可以认定为工伤。例如，员工因公出差时失踪，公司有责任继续寻找并承担相关责任。
B. 酗酒或自残的 - 正确选项。这两种情况属于个人行为导致的伤害，不属于工作原因造成的伤害，因此不能认定为工伤。比如员工醉酒后摔倒受伤，或者故意伤害自己，这些都不应由单位承担责任。
C. 患职业病的 - 这种情况应当认定为工伤。例如长期接触粉尘导致尘肺病的矿工，其患病与工作环境直接相关，应该享受工伤待遇。
选择B作为正确答案的原因在于：工伤认定的基本原则是“因工作原因”造成的伤害或疾病，而酗酒和自残明显不属于工作原因，而是个人不当行为或故意行为造成的后果，因此不应被认定为工伤。
这体现了工伤保险制度的公平性原则，既要保障真正因工受伤职工的权益，也要防止不合理索赔。
相关知识点：
职工非工伤形，酗酒自残不算
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