4.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或者终止与其订立的劳动合同。

让我来为您解析这道题： 正确答案是B. 不得 解析： 1. 选项A“可以”：这是错误的。根据《职业病防治法》规定，用人单位必须确保从业人员在离岗前完成职业健康检查，以确认其健康状况。未经检查就解除合同是违法的。 2. 选项B“不得”：这是正确的。法律规定，在从业人员离岗时，必须先进行职业健康检查，主要目的是： - 确认劳动者是否存在因工作引起的职业病 - 为劳动者建立完整的职业健康档案 - 防止企业逃避应承担的职业病防治责任 3. 选项C“单方赔偿后”：这也是错误的。即使给予经济补偿，也不能免除企业依法应当履行的职业健康管理义务。 简单举例来说，这就像是去医院做体检： - 在你离开一个工作岗位之前，就像在离开医院前要拿到完整的检查报告一样 - 如果医生还没给你做完最后的检查，医院就不能让你走人 - 这是为了确保你的健康得到保障，也是对你的负责 因此，企业在员工离职前必须先完成职业健康检查，这是法定要求，不能随意解除劳动合同。