9.下列说法中,不属于行为主义学习观点的是()

1.培训与人力资源开发需求分析中组织分析的目的在于揭示()。

10.成功依赖于个人,同样也依赖于个人与他人之间的关系,持这一观点的理论是()

9.以观察力、类比分析力、记忆力、想象力为基础的学习方式是()。

8.MBA中的案例教学属于()。

7.体现“实践出真知”理念的学习方法是()。

6.归因分析四因素中的()因素可以激发学习动机。

5.()是自我开发中其他开发的基石。

4.学历教育是( )的良好载体。

3.学习型组织概念是彼得·圣吉在()中重点提到的。

2. 解释如何使客观的知识结构通过个体与之交互作用而内化为认知结构的学习理论是()