×
单选题
4339.根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》(GF-2003-0213),以下不属于承包商责任义务的是()。
A
组织分包人参加发包人组织的图纸会审,向分包人进行设计图纸交底
B
负责整个施工场地的管理工作,协调分包人与同一施工场地的其他分包人之间的交叉配合
C
随时为分包人提供确保分包工程的施工所要求的施工场地和通道,满足施工运输需要
D
提供专业分包合同专用条款中约定保修与试车,并承担因此发生的费用
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:2020教材P280/2019教材P277(3)承包人的工作1)向分包人提供与分包工程相关的各种证件、批件和各种相关资料,向分包人提供具备施工条件的施工场地;2)组织分包人参加发包人组织的图纸会审,向分包人进行设计图纸交底;3)提供合同专用条款中约定的设备和设施,并承担因此发生的费用;4)随时为分包人提供确保分包工程的施工所要求的施工场地和通道等,满足施工运输的需要,保证施工期间的畅通;5)负责整个施工场地的管理工作,协调分包人与同一施工场地的其他分包人之间的交叉配合,.确保分包人按照经批准的施工组织设计进行施工。
相关知识点：
承包商责任义务要分清
相关题目
单选题
2752.沟通管理是创造和提升企业精神和企业文化,完成企业管理根本目标的主要方式和工具,下列正确的是()。
单选题
2751.因双方距离太远而沟通不便,影响沟通效果,体现了沟通通道障碍中的()。
单选题
2750.组织机构庞大,内部层次多,从最高层传递信息到最低层,从低层汇总情况到最高层,中间环节太多,容易使信息损失较大,体现了沟通通道障碍中的()。
单选题
2749.下列项目各参与方的沟通障碍中,属于组织沟通障碍的是()。
单选题
2748.为了实现项目目标,项目人力资源管理的目的是()。
单选题
2747.以下关于人力资源管理的说法中,正确的是()。
单选题
2746.在人力资源管理工作步骤中,当完成()这一步工作后,就可以确定和选聘到有能力的员工。
单选题
2745.关于项目人力资源管理的说法,正确的有()。
单选题
2744.下列各项管理中,不属于资源管理的是()。
单选题
2743.人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。
