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1405.甲公司为王某提供专项培训费用10万元,将其送到美国进行专业技术培训,差旅费2万元。甲公司与王某签订了劳动补充协议,约定服务期为10年。培训回国后的第三年初,王某提出辞职,则最多应支付()元的违约金。
1404.下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
1403.某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿,王某月工资8000元,该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是()。
1402.2013年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2013年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为()。
1401.甲所在的乙建筑公司濒临破产,在2008年6月2日法定整顿期间,甲成为被裁减人员。如乙建筑公司在()前录用人员,应当优先录用甲等被裁减人员。
1400.(2020年真题)马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同,合同约定了试用期,同时约定合同生效时间为5月1日,则试用期最晚应当戴止于()。
1399.下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。(2015真题)
1398.根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。☆2014真题
1397.甲建设单位与乙施工单位签订了施工合同,由丙公司为甲出具工程款的支付担保,担保方式为一般保证。甲到期未能支付工程款,乙应当要求()。2017真题
1396.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议,与民事合同相比较,劳动合同的特征不包括()。
