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单选题
1970.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素,满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素,该理论的核心在于()这一论断。
A
凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B
保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C
如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D
只有激励因素才能够给人带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:第一步,本题考查管理学基本原理知识。第二步,赫茨伯格双因素理论的核心在于:“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感“这一论断,因此如何认定与分析激励因素和保健因素并“因材施政“这才是关键。D项符合题意。因此,选择D选项。
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