806.现代企业制度的基本特征是:

1953.长期规划时代的程序性特点是:

1952.根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规整条例来要求自己的工作,而不愿意参与问题的决策,这种人欢迎以哪种理论来指导管理工作:

1951.下列关于计划工作的叙述,不正确的是:

1950.岗位聘用合同分为短期,中长期以及完成一定工作为期限的合同。()

1949.《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。

1948.控制的内容不包括:

1947.某街道办积极探索和实践“三社联动“模式,以社区为平台,以社会组织为载体,以社会服务为支撑,实现治理主体的多元化、工作方式的专业化、服务模式的社会化。这种模式的优势在于:①多元主体参与,形成共治共享的社会治理格局②为社区居委会自我管理,自我服务提供了依据③发挥社会组织承接公共服务功能,满足社会需求④人民群众能直接行使民主权利,管理国家和社会事务

1946.“金无足赤人无完人“,在行政人员使用上,应注意扬长避短,根据每个人的长处恰当安排工作,使其在各自的岗位上发挥聪明才智,这体现的行政原则是:

1945.事业单位的成立,经相关部门审批,由机构编制部门予以登记后取得:

1944.管理的实质是提高组织的协作水平和运作效率的过程。()