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13.战略假设的重要性体现在

A、　是战略咨询的主要前提

B、　具有明确的针对性和目的性

C、　将提高战略咨询的质量和效率

D、　在调査和分析中得到证实或证明

E、　战略假设水平体现咨询人员的能力

答案：ACE

解析：P60

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1.人力资源可以创造超出自身价值数倍的经济效益,指人力资源具有( )

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9.企业与消费者之间电子商务的业务模式简称为()

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27.关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的有( )

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1.经济人假设理论也叫( )

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3.在物流概念发展的第二阶段中,其基本特征是()的概念占据了有利地位。

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19.劳动合同约定的试用期最长不得超过( )

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8.货物在指定地点以人力或机械装入运输设备或从运输设备卸下的活动是()

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29.下列属于绩效工资制的是( )

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12.人力资源开发战略的特点包括( )

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13、为了预防不确定因素(如短时间内的大批量订单)而准备的库存称为()

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13.战略假设的重要性体现在

A、　是战略咨询的主要前提

B、　具有明确的针对性和目的性

C、　将提高战略咨询的质量和效率

D、　在调査和分析中得到证实或证明

E、　战略假设水平体现咨询人员的能力

答案：ACE

解析：P60

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A. 　能动性

B. 　经济性

C. 　内在性

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9.企业与消费者之间电子商务的业务模式简称为()

A. 　BtoB

B. 　BtoG

C. 　CtoC

D. 　Bto

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27.关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的有( )

A. 　有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B. 　绩效管理是绩效考核的一个环节

C. 　绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D. 　绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

E. 　绩效考核是绩效管理中的一个环节

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1.经济人假设理论也叫( )

A. 　X理论

B. 　Y理论

C. 　Z理论

D. 　超Y理论

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3.在物流概念发展的第二阶段中,其基本特征是()的概念占据了有利地位。

A. 　后勤学

B. 　分销物流学

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19.劳动合同约定的试用期最长不得超过( )

A. 　 3个月

B. 　 6个月

C. 　 12个月

D. 　 15个月

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8.货物在指定地点以人力或机械装入运输设备或从运输设备卸下的活动是()

A. 　搬运

B. 　储存

C. 　运输

D. 　装卸

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29.下列属于绩效工资制的是( )

A. 　销售提成工资制

B. 　计件工资制

C. 　岗位技能工资制

D. 　计时工资制

E. 　佣金制

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12.人力资源开发战略的特点包括( )

A. 　前瞻性

B. 　服务性

C. 　全局性

D. 　系统性

E. 　弹性

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13、为了预防不确定因素(如短时间内的大批量订单)而准备的库存称为()

A. 　在制品库存

B. 　在途库存

C. 　安全库存

D. 　季节性库存

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