5.保密性一般通过什么来实现?( )

A. 　 能力工资制

B. 　 绩效工资制

C. 　 计件工资制

D. 　 职务工资制

A. 　系统性原则

B. 　目标一致性原则

C. 　精干高效原则

D. 　统一指挥原则

E. 　执行与监督分设原则

A. 　企业经营任务和目标实现的好坏

B. 　企业机构精干、管理效率高效

C. 　保证行政命令与生产经营指挥的统一

D. 　保证有效管理幅度,减少管理层次

A. 　程序设计

B. 　文件设计

C. 　处理过程设计

D. 　编写程序设计说明书

A. 　P.G.W.Keen

B. 　E.F.Codd

C. 　S.S.Mittra

D. 　R.H.Spraque

A. 　梅奥

B. 　泰罗

C. 　韦伯

D. 　马斯洛

A. 　X理论

B. 　Y理论

C. 　Z理论

D. 　超Y理论

A. 　年功工资

B. 　绩效工资

C. 　职务工资

D. 　经验工资

A. 　正确配置人员

B. 　岗位分析

C. 　人力资源规划

D. 　薪酬管理

A. 　工作分析内容的确定

B. 　工作分析方法的确定

C. 　工作分析时间的确定

D. 　工作分析工具的使用