16.规范化理论的提出人是

2.李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )

1. 人力资源管理的首要目标是( )

10.下列属于保健因素的是( )

9.在我国,失业保险的领取时间最长不超过( )

8.根据年龄、经历而支付的工资是指( )

7.最主要的考评主体是( )

6.最基本最主要的培训方法是指( )

5.个人独特的,稳定的对待现实的态度和习惯化的行为方式是指( )

4.组织为达到目标必须完成的若干任务的组合是指( )

3.人力资源的能动性决定了人力资源开发的核心是( )