18.系统对提高企业科学管理水平,增强企业竞争力以及提高管理人员素质等带来的收益属于

20.下列情况中,企业可以解除劳动合同的是( )

19.劳动合同约定的试用期最长不得超过( )

18.住房福利属于( )

17.企业一般给销售人员实行的是( )

16.职位薪酬体系的优点是( )

15.将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的绩效管理工具是( )

14.目标管理法能使员工个人的( )保持一致。

13.一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的哪一特点?( )

12员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )

11.在评估过程中,衡量学员对培训课程满意度的评估方式是( )