1、()是测查应试者对生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊的需要和自我实现的需求程度,可帮助个人全面了解自我的需求状况和需求的主次形态,并可定性、定量分析员工总体需求分布模式以及各种需求的强弱程度。

1、题干根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。

1、题干一般而言,360度评估中最难收集的数据来源于()。

1、题干薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()

1、题干个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。

1、题干下面不属于人力资源管理模式的是()

1、题干解决劳动争议的途径和方法不包括?()

1、题干人力资源需求预测的方法不包括?()。

1、题干失业保险所属的员工福利类型是()

1、题干岗位设置的基本原则是()。

1、题干企业战略形态不包括()。