1、题干企业战略形态不包括()。

1、招聘最直接的目标是()。

1、以下哪种不属于企业常见的奖金类型()?

1、企业人力资源的综合平衡不包括?()。

1、对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()。

1、影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素()?

1、请问以下哪种薪酬制度比较适用于以知识为主要竞争力的企业,适用人群范围如研发类和技术开发类人员()?

1、巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论()。

1、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。

1、下面哪一项不属于工作分析的方法()

1、()是测查应试者对生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊的需要和自我实现的需求程度,可帮助个人全面了解自我的需求状况和需求的主次形态,并可定性、定量分析员工总体需求分布模式以及各种需求的强弱程度。