1、题干要素是指工作活动中不能继续分解的最小单位。()

1、题干企业对新员工上岗前进行的培训称为()。

1、题干用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成()。

1、题干客户投诉率属于()的绩效考评指标。

1、个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。

1、题干岗位设置的基本原则是()。

1、题干深入工作现场,能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点。()

1、题干下列不属于人力资源性质的是()

1、以下哪项是工作分析的目的()

1、题干由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

1、题干下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。