1、题干绩效指实施某项工作任务过程中的行为表现(行为),不是指执行任务之后实际达成的结果(结果)。()

1、当企业需要对难以在类似企业中找到对等岗位的岗位定薪时可采用的调查方式是()。

1、题干职位评价方法中的排序法不包括?()

1、题干以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。

1、题干劳动合同的法定内容不包括()。

1、下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()

1、题干以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。

1、题干职位评价方法中的排序法不包括?()

1、题干将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

1、目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()。

1、题干将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。