1、题干职位评价方法中的排序法不包括?()

1、题干信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。()

1、题干传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。()

1、题干社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如:养劳保险、医疗保险、失业保险等。()

1、题干职务调查法的缺点是拟定工作清单比较困难。()

1、题干要素是指工作活动中不能继续分解的最小单位。()

1、题干《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月()

1、题干绩效指实施某项工作任务过程中的行为表现(行为),不是指执行任务之后实际达成的结果(结果)。()

1、题干跨国公司外派人员薪酬支付中的生活费津贴( )涉及到对母国和所在国之间支付差额的补偿费用,当然,并不用于解决通货膨胀造成的差别等。()

1、题干新员工入职培训的目的提供最直观的信息,让新员工了解上级与同事,提供足够的时间熟悉工作。()

1、题干劳动保护是国家对劳动者在生产过程中的安全与健康的保护。是企业通过改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病而采取的一系列措施。()