1、题干职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。()

1、题干现代人力资源管理中,以人为本的理念是指()。

1、题干由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

1、题干()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

1、题干以下哪个不是招聘渠道应具备的特征()。

1、题干企业人力资源的综合平衡不包括?()。

1、题干绩效评价方法不包括?()

1、题干世界上第一个兴趣测验量表是()。

1、题干对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()。

1、题干以下哪项不属于传授培训法?()

1、题干继任计划不包括以下哪个阶段?()。