1、题干劳动保护是国家对劳动者在生产过程中的安全与健康的保护。是企业通过改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病而采取的一系列措施。()

1、题干下面不属于人力资源管理模式的是()

1、题干当企业需要对难以在类似企业中找到对等岗位的岗位定薪时可采用的调查方式是()。

1、题干下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。

1、题干人力资源规划的目的是()。

1、题干下面不属于人力资源管理的内部环境的是()

1、题干绩效评价方法不包括?()

1、题干()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

1、题干对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()。

1、题干某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是()。

1、题干人力资源管理环境的辨认主要考虑的是()