1、X理论假设:人们在工作上体力和脑力的投入就跟在娱乐和休闲上的投入一样,工作是很自然的事。( )

1、题干解决劳动争议的途径和方法不包括?()

1、题干下面不属于潜在人力资源的是()

1、题干360度考核所面临的最大难题是()

1、题干岗位设置的基本原则是()。

1、题干绩效管理的管理目的包括?()

1、题干目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()。

1、题干根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。

1、题干人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会()。

1、题干下列不属于人力资源性质的是()

1、题干继任计划不包括以下哪个阶段?()。