1、观察法要求观察者有足够的实际操作经验,适用于工作循环周期长的工作,也能得到有关任职者资格要求的信息等。

1、在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()。

1、员工招聘的途径主要有()。

1、一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。

1、下面不属于人力资源管理模式的是()

1、在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()。

1、人力资源需求预测的方法不包括?()。

1、以下哪项是工作分析的目的()

1、将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

1、职位评价方法中的排序法不包括?()

1、职位薪酬体系的优点不包括?()