1、社会保障是指社会通过一系列公共措施向其成员提供的用以抵御因疾病、生育、工作、失业、伤残、年老、死亡而丧失收入或收入锐减引起的经济和社会灾难的保护、医疗保险的保护以及有子女家庭的补贴。()

1、员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。

1、在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()。

1、员工招聘的途径主要有()。

1、一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。

1、下面不属于人力资源管理模式的是()

1、在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()。

1、人力资源需求预测的方法不包括?()。

1、以下哪项是工作分析的目的()

1、将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

1、职位评价方法中的排序法不包括?()