1、访谈法由于工作者的不肯合作和工作分析者问一些含糊不清的问题,往往导致收集的信息失真。

1、下面哪一项不属于工作分析的方法()

1、()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

1、李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是()。

1、企业战略形态不包括()。

1、《中华人民共和国劳动法》颁布于()

1、职位薪酬体系的优点不包括?()

1、薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()

1、员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。

1、在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()。

1、员工招聘的途径主要有()。