1、题干《劳动法》规定:劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。()

1、关于招聘的背景调查,说法错误的是( )。

1、以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。

1、目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( )。

1、将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( )。

1、( )是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

1、客户投诉率属于( )的绩效考评指标。

1、在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为( )。

1、薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?( )

1、世界上第一个兴趣测验量表是( )。

1、《中华人民共和国劳动法》颁布于( )