1、题干培训需求分析是一个组织确定是否有必要进行培训以及需要什么样的培训的过程,它指导受训者将在培训中所学到的知识、技能和行为等应用到实际工作中的情况。()

1、下列说法错误的是()

1、题干岗位设置的基本原则是()。

1、题干下面哪一项不属于工作分析的方法()

1、题干人力资源规划的目的是()。

1、人力资源需求预测的方法不包括?()。

1、题干我国组织目前面临的一个重大问题是()。

1、题干深入工作现场,能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点。()

1、题干在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

1、以下哪项是工作分析的目的()

1、我国组织目前面临的一个重大问题是( )。