1、题干绩效指实施某项工作任务过程中的行为表现(行为),不是指执行任务之后实际达成的结果(结果)。()

1、金无足赤,人无完人体现在人员甄选的原则上是()。

1、人力资源的流动可以分为人员的外部流动和()。

1、根据培训和开发与员工工作活动的关联性状况,一般可以分成下列三类:()、不脱产培训和半脱产培训。

1、题干解决劳动争议的途径和方法不包括?()

1、题干将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

1、题干以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。

1、关于()的统计资料能够显示出外部公平的程度。

1、题干失业保险所属的员工福利类型是()

1、题干企业一般给销售人员实行的是()。

1、题干劳动合同的法定内容不包括()。