1、题干职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。()

1、下面哪一项不属于工作分析的方法()

1、当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募式()。

1、对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()。

1、标记以下哪种不属于企业常见的奖金类型()?

1、《中华人民共和国劳动法》颁布于()

1、标记以下哪种福利属于福利中的企业福利()?

1、企业人力资源的综合平衡不包括?()。

1、题干解决劳动争议的途径和方法不包括?()

1、题干将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

1、题干以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。