1、题干狭义的人力资源规划包括:人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班或继任计划等与人力资源有关的各种规划活动。()

1、遍布全国的各级各类人才交流中心、劳动力市场属于()。

1、下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()

1、标记下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。

1、招聘最直接的目标是()。

1、人力资源规划的目的是()。

1、()是测查应试者对生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊的需要和自我实现的需求程度,可帮助个人全面了解自我的需求状况和需求的主次形态,并可定性、定量分析员工总体需求分布模式以及各种需求的强弱程度。

1、继任计划不包括以下哪个阶段?()。

1、深入工作现场,能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点。()

1、巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论()。

1、关于入职培训,表述错误的是()