1、题干职务调查法的缺点是拟定工作清单比较困难。()

1、以下哪个不是招聘渠道应具备的特征()。

1、人员的外部流动是指在()之间的人员流动,包括跳槽和正常调动二种。

1、根据培训和开发与员工工作活动的关联性状况,一般可以分成下列三类:()、不脱产培训和半脱产培训。

1、下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是?()

1、当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。

1、招聘的原则不包括()。

1、减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?()

1、内部招聘的最大弊端在于()。

1、以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是()。

1、金无足赤,人无完人体现在人员甄选的原则上是()。