1、题干招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。()

1、根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。

1、员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是()

1、现实人力资源=()。

1、下列福利计划不属于企业自主福利的是()

1、下面培训方法中不属于在职培训的方法是()。

1、绩效最主要的方式是()

1、题干人与职业相匹配理论的提出者是()

1、题干绩效评价方法不包括?()

1、成人学习的最好方式是()。

1、题干甄选的方法不包括()。