1、题干组织对于自己的各种培训活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动。涵盖内容广泛,涉及培训前、中、后的各项工作。()

1、人力资源存在于两种不同条件之下,即为()

1、员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于?

1、工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个?

1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?

1、绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即?

1、根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。

1、员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是()

1、现实人力资源=()。

1、下列福利计划不属于企业自主福利的是()

1、下面培训方法中不属于在职培训的方法是()。