1、题干职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。()

1、下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是()

1、绩效最主要的方式是()

1、将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

1、由企业提供多种固定的福利项目组合,员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是()。

1、职位薪酬体系的优点不包括?()

1、劳动合同的法定内容不包括()。

1、人力资源存在于两种不同条件之下,即为()

1、员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于?

1、工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个?

1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?