1、题干评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有()。

1、题干人力资源规划的意义()。

1、题干组织提供福利的原因包括?()

1、题干下面关于人力资源的说法正确的是()

1、题干职工代表大会的职权包括?()

1、题干跨国公司人力资源管理的特点包括?()

1、题干影响人力资源供给的因素包括?()

1、题干国际工会为对付跨国公司而进行有效合作的事例十分有限,制约它们成功合作的因素主要有?()

1、题干现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理

1、题干行为评价中的相对评价法包括?()

1、题干影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有()