1、题干选拔性测评的特点有()。

1、题目:在培训方案设计过程中,最关键的是培训经费预算要落实到位。

1、题目:培训计划设计与准备阶段是公共部门人员培训的开始。

1、题目:一般来讲,职业发展目标分为长期和短期两种。

1、题目:公平理论所谓横向比较,是将自己目前的劳动报酬和劳动投入的比值与自己过去的报酬和劳动投入的比值进行比较。

1、题目:一般能力测试就是指智力测试。

1、题目:用人单位在人员招聘的过程中,必须采取一定的手段或者工具来确保甄选结果符合招聘需求。

1、题目:运用多元回归预测法预测的结果相对准确,实施过程也比较简单。

1、题目:在运用趋势分析法时,可以完全根据经验进行估计,也可以利用计算机进行回归分析来预测。

1、题目:工作分析的方法包括定性分析方法和定量分析方法两大类。

1、题目:工作分析是公共部门定岗、定编的基础和依据,是解决公共部门权责不清和交叉重叠问题的有效方法,有助于公共部门的精简、高效。