1、题干下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()

1、职等是指不同职系之间、轻重大小以及任职条件要求充分相似的所有职位的集合( )

1、职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。( )

1、X理论假设:人们在工作上体力和脑力的投入就跟在娱乐和休闲上的投入一样,工作是很自然的事。( )

1、任务是工作活动中达到某一工作目的的要素的集合。( )

1、职系又叫职种,是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同,但工作性质相似的所有职位集合。( )

1、要素是指工作活动中不能继续分解的最小单位。( )

1、与薪酬相比,国际福利的复杂性经常会造成更大的困难。由于各国的福利管理实务之间存在很大的差异,所以很难应对从一国到另一国的养老金计划。( )

1、报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。( )

1、绩效指实施某项工作任务过程中的行为表现(行为),不是指执行任务之后实际达成的结果(结果)

1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。()