1、题干企业对新员工上岗前进行的培训称为()。

1、新员工入职培训的目的提供最直观的信息,让新员工了解上级与同事,提供足够的时间熟悉工作。( )

1、全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。( )

1、组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。( )

1、经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。( )

1、职等是指不同职系之间、轻重大小以及任职条件要求充分相似的所有职位的集合( )

1、职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。( )

1、X理论假设:人们在工作上体力和脑力的投入就跟在娱乐和休闲上的投入一样,工作是很自然的事。( )

1、任务是工作活动中达到某一工作目的的要素的集合。( )

1、职系又叫职种,是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同,但工作性质相似的所有职位集合。( )

1、要素是指工作活动中不能继续分解的最小单位。( )