1、题干下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()

1、题干劳动保护是国家对劳动者在生产过程中的安全与健康的保护。是企业通过改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病而采取的一系列措施。()

1、题干职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。()

1、题干工作日志法的优点是减少了信息收集的工作量。()

1、题干中学一级语文教师与中学一级英语教师不属于同一职级。()

1、题干国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。()

1、题干校园招聘的优点是针对性比较强;能够吸引比较大量的申请者。()

1、题干招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。()

1、题干工作日志法的优点是减少了信息收集的工作量。()

1、题干员工绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到工作结果标准的程度。()

1、题干职系又叫职种,是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同,但工作性质相似的所有职位集合。()