1、题干对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()。

1、理论提出了管理过程的三个主要职能分别是:()。

1、在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()

1、关于入职培训,表述错误的是()

1、下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()

1、招聘最直接的目标是()。

1、以下哪种不属于企业常见的奖金类型()?

1、企业人力资源的综合平衡不包括?()。

1、对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()。

1、影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素()?

1、请问以下哪种薪酬制度比较适用于以知识为主要竞争力的企业,适用人群范围如研发类和技术开发类人员()?