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简答题
1.试述长期绩效薪酬制度的作用。
答案解析
正确答案：答：对于员工、经营者和所有者而言,长期绩效激励制度均能够发挥重要作用:(1)第一,从员工的角度看,长期绩效激励制度可以改善员工福利,激励员工积极参与企业的各项活动,以主人翁的姿态做好每天的工作。(2)第二,对经营者而言,有利于减少经营者的短期行为,促使他们关注长期效益。(3)第三,从维护所有者的利益方面考虑,首先,长期绩效激励能够促使经营者和企业所有者的目标达到最大限度的统一,减少企业经营的代理成本。其次,长期绩效激励能够更好地吸引优秀人才,并避免企业人才流失。再次,有利于进行企业人事调整,特别是高管人员的调整。此外,长期绩效激励还能够减轻企业日常支付现金的压力,有利于企业的财务和风险专政有利于鼓励经营者负担必要的风险,有利于企业的税收减少等。针对以上内容进行扩展。
