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6.( )又称为知识工资或能力工资。
5.计时工资不包括( )
4.基本薪酬的设计步骤不包括( )
3.员工货币性薪酬体系的组成部分不包括( )
2.企业是根据员工所承担的工作本身的重要性、难度或者是员工对企业的价值来确定员工的基本薪酬的,是采取的( )
1.基础薪酬又被称作( )
1.论述薪酬体系的调整。
3.简述人工成本的构成内容。
2.简述薪酬支付的原则。
1.简述薪酬控制的主要指标。
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