2.简述筹划阶段的六项工作。

9.( )是企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的额外收益的绩效激励模式。

8.经营者年薪制的构成一般不包括( )

7.下列选项中不属于奖励金特点的是( )

6.( )是建立在绩效基础之上的基本薪酬增加的一种绩效奖励计划。

5.( )是按照工人的产量支付绩效奖励工资。

4.下列选项中不属于个人绩效薪酬的典型形式的是( )

3.关于绩效薪酬说法正确的是( )

2.( )认为,员工作为一个追求个人利益最大化的“经济人“会为收入最大化而竞争和挑战。

1.( )又称浮动薪酬。

1.试述岗位等级工资制的类别及其实施原则。