A、职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，该两个单位共同为承担工伤保险责任的单位
B、劳务派遣单位派遣的职工在用工期间因工伤亡，用工单位为承担工伤保险责任的单位
C、单位指派到其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
D、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
答案：D
解析：职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位，A选项错误。劳务派遣单位派遣职工在用工单位期间因工受伤的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位，B选项错误。单位指派到其他单位工作的职工因工受伤的，指派单位为承担工伤保险责任的单位，C选项错误。
A、职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，该两个单位共同为承担工伤保险责任的单位
B、劳务派遣单位派遣的职工在用工期间因工伤亡，用工单位为承担工伤保险责任的单位
C、单位指派到其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
D、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
答案：D
解析：职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位，A选项错误。劳务派遣单位派遣职工在用工单位期间因工受伤的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位，B选项错误。单位指派到其他单位工作的职工因工受伤的，指派单位为承担工伤保险责任的单位，C选项错误。
A. 应当通知债权人
B. 应当经债权人同意
C. 不必经债权人同意
D. 不必通知债权人
A. 责令改正，没收违法所得
B. 对施工企业处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款
C. 责令停业整顿，降低资质等级
D. 情节严重的，吊销资质证书
E. 警告
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门
A. 在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后未按照规定登记的
B. 在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的
C. 未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项预防措施
D. 使用未经验收或验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的
E. 未按照节能设计进行施工的
A. 权利人为制止侵权的合理开支
B. 侵权人的非法获利
C. 该知识产权许可使用费的倍数
D. 同类案件的赔偿数额
A. 当事人自知道或应当知道撤销事由之日起6个月内没有行使撤销权
B. 重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起30日内没有行使撤销权
C. 当事人受胁迫，自胁迫行为开始之日起1年内内没有行使撤销权
D. 当事人自民事法律行为发生之日起5年内没有行使撤销权
A. 安全生产责任制
B. 质量责任制
C. 终身负责制
D. 现场带班制度
A. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下
B. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
A. 12个月
B. 16个月
C. 18个月
D. 24个月
A. 该部分工程量不予计算
B. 该部分工程量需要重新协商处理
C. 可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量
D. 必须提供签证才能确认该部分工程量
